IT SPECIALIST
    Full-time

    IT SPECIALIST

    Aletheia Srl

    Sede
    Vittoria (RG)
    Settore
    Informatica e Tecnologia
    Pubblicato
    16/04/2026

    Aletheia Srl, Agenzia per il Lavoro di Promotergroup S.p.A., ricerca per azienda cliente operante nel settore Informatica e Tecnologia per la posizione di IT specialist:

    La risorsa si occuperà di:

    • Installazione, configurazione e aggiornamento di hardware, software e sistemi operativi (Windows, Linux, macOS)
    • Supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti interni (help desk)
    • Gestione di Microsoft 365, Azure, Google Workspace
    • Monitoraggio della rete aziendale e risoluzione di problemi di connettività
    • Gestione di database aziendali e applicativi gestionali
    • Redazione di documentazione tecnica, procedure operative e report periodici
    • Collaborazione con CISO e CIO interni all'azienda
    • Analisi dei fabbisogni tecnologici e proposta di soluzioni innovative

    Requisiti:

    • Laurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equipollente
    • Almeno 5 anni di esperienza comprovata in ambito IT
    • Solida conoscenza dei sistemi operativi Windows (anche Server) e ambienti Linux
    • Esperienza con infrastrutture di rete (switch, router, VLAN, TCP/IP, Wi-Fi aziendale)
    • Competenza nella gestione di ambienti Microsoft 365
    • Conoscenza delle principali pratiche di cybersecurity e applicazione del GDPR in ambito IT
    • Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità in modo efficace
    • Buona conoscenza della lingua inglese tecnico
    • Titoli preferenziali: certificazioni IT riconosciute, esperienza con virtualizzazione, ambienti cloud ibridi, strumenti di monitoraggio/ticketing, contesti multi-sede, scripting per automazione

    Candidati per: IT SPECIALIST

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    Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e