SPECIALIST IN CONTROLLO DI GESTIONE E AMMINISTRAZIONE

Aletheia Srl

Sede

Vittoria (RG)

Settore

Amministrazione

Pubblicato

05/03/2026

Aletheia Srl, Agenzia per il Lavoro di Promotergroup S.p.A., ricerca per azienda cliente operante nel settore Amministrazione per la posizione di Specialist in controllo di gestione e amministrazione:

La risorsa si occuperà di:

Configurare e implementare l'architettura del sistema di controllo di gestione in base alle caratteristiche aziendali
Supportare il processo di pianificazione e budgeting in collaborazione con Direzione e responsabili di funzione
Gestire reporting e analisi degli scostamenti economici, finanziari e gestionali, monitorando KPI
Predisporre report periodici su performance economico-finanziaria, redditività, investimenti, costi-ricavi e flussi di cassa
Proporre azioni correttive per ottimizzare margini, costi e strategie aziendali
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire accuratezza e coerenza dei flussi informativi

Requisiti:

Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini
Ottima conoscenza dei principi di gestione della contabilità analitica e delle tecniche di rilevazione e valorizzazione dei costi di produzione
Conoscenza approfondita dei processi amministrativo-contabili (ciclo attivo/passivo, IVA, prima nota) e degli applicativi gestionali
Capacità di lettura e interpretazione di poste di bilancio e indicatori economico-finanziari
Esperienza pregressa in controllo di gestione, contabilità analitica, budgeting, reporting e analisi scostamenti
Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel
Conoscenza approfondita delle normative fiscali
Capacità di lavorare in autonomia e gestire più attività contemporaneamente

Candidati per: SPECIALIST IN CONTROLLO DI GESTIONE E AMMINISTRAZIONE

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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e